Мудрый Юрист

Конфликт интересов в акционерном обществе: понятие, виды, гражданско-правовые конструкции регулирования

Мазо Мария Александровна, аспирант кафедры предпринимательского права Уральской государственной юридической академии (Екатеринбург).

Рассмотрены теоретические аспекты категории "конфликт интересов", выделены и проанализированы виды конфликтов интересов в акционерном обществе, а также юридические конструкции их регулирования.

Ключевые слова: интерес, акционерное общество, корпоративный интерес, конфликт интересов.

A conflict of interests in the joint stock company: concept, types, civil-legal structures of regulation

M.A. Mazo

Theoretical aspects of the category "conflict of interest" are considered, types of conflicts of interest in the joint stock company, as well as the legal structure of their regulation are marked out and analyzed.

Key words: interest, joint stock company, corporate interest, conflict of interests.

Введение

О конфликте интересов принято говорить в том случае, когда одно лицо может иметь одновременно два противоречащих интереса, одним из которых является защищаемый интерес; при этом преследование другого интереса может нанести ущерб защищаемому интересу <1>.

<1> Концепция развития корпоративного законодательства на период до 2008 года // URL: http://www.economy.gov.ru/minec/ activity/sections/CorpManagment/ doc1119343461453.

Несмотря на достаточное количество работ, посвященных вопросам, связанным с конфликтом интересов, содержание этого явления изучено недостаточно и понимается в науке неодинаково. Отечественные исследователи рассматривают данную категорию в основном в антикоррупционном плане в контексте отношений, возникающих на государственной и муниципальной службе <1>. Однако существенное значение категория конфликта интересов имеет и в корпоративном праве, особенно при регулировании деятельности акционерных обществ, поскольку в таких обществах в связи с отделением собственности от управления эффективное распоряжение денежными ресурсами в целях получения прибыли обществом и обогащения акционеров не всегда выступает основной целью управляющих <2>.

<1> См., например: Куракин А.В. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы Российской Федерации: Дис. ... д-ра юрид. наук. Люберцы, 2008; Матвеев Д.Д. Правовое и организационное обеспечение разрешения конфликта интересов в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009; Щеколдин С.Ю. Конфликт интересов в государственных служебных отношениях: материальные и процессуальные аспекты: Дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2011; Григорьев И.В., Осинцев Д.В. Проблемы правового регулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе // Рос. юрид. журнал. 2012. N 6. С. 214 - 216; Андреева Л.А., Кирьянов А.Ю. Конфликт интересов муниципального служащего (коррупционный аспект) // Государственная власть и местное самоуправление. 2012. N 9. С. 37 - 39; Воробьева М.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе // Административное право и процесс. 2012. N 9. С. 66 - 69; Ватель А.Ю. Административно-правовое регулирование разрешения конфликта интересов на государственной службе в механизме противодействия коррупции // Административное и муниципальное право. 2012. N 6. С. 26 - 30.
<2> Ендовицкий Д.А., Силаева Ю.А. Денежные потоки - стержень конфликта агентских групп // Рос. предпринимательство. 2008. N 10. С. 162.

Рассмотрим конфликт интересов в акционерном обществе <1>.

<1> Обратим внимание, что в данной статье ввиду ограничения ее объема не исследуется специфика конфликта интересов отдельно в закрытых и открытых акционерных обществах.

Интерес

Прежде чем перейти непосредственно к рассмотрению категории "конфликт интересов", необходимо разъяснить понятие "интерес". Однако ни нормы акционерного, ни иные нормы гражданского законодательства не дают его определения. Нет единства мнений и в научной литературе.

Попробуем определить природу интереса, т.е., как указывает В.П. Грибанов, то, "является ли интерес явлением субъективным, выражающим известную психическую настроенность субъекта, либо он по природе своей объективен, то есть представляет собой "некое объективное условие человеческого существования" <1>. В литературе на этот счет высказываются разные точки зрения.

<1> Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. М., 2001. С. 233 - 244.

Ученые, считающие интерес явлением субъективным, указывают на его неразрывную связь с сознанием и утверждают, что существование интереса вне сознания невозможно <1>. С ними согласны сторонники промежуточной, "объективно-субъективной" позиции, которые определяют интерес как "известное сочетание объективного и субъективного моментов" <2>, "отраженную потребность, необходимость, прошедшую через сознание людей и принявшую форму сознательного побуждения" <3>.

<1> Михайлов С.В. Категория интереса в российском гражданском праве. М., 2002. С. 16.
<2> Грибанов В.П. Указ. соч. С. 239; Здравомыслов А.Г. Проблема интереса в современной социологической теории. Л., 1964. С. 7.
<3> Грибанов В.П. Указ. соч. С. 239.

По нашему мнению, наиболее обоснованна третья позиция, согласно которой интерес рассматривается как исключительно объективная категория <1> с точки зрения как формы, так и содержания. Содержание интереса представляет собой объективные потребности, необходимые субъекту для существования и развития; их наличие не зависит от того, осознает ли их сам человек. В противном случае придется признать, что малолетние и лица с нарушенной психикой вообще не имеют интересов, однако это очевидно неверно <2>.

<1> Гукасян Р. Проблема интереса в советском гражданском процессуальном праве. Саратов, 1970. С. 9; Михайлов С.В. Категория интереса в российском гражданском праве. С. 26; Габов А.В. Сделки с заинтересованностью в практике акционерных обществ: проблемы правового регулирования. М., 2005 // СПС "КонсультантПлюс"; Гак Г.М. Учение об общественном сознании в свете теории познания. М., 1960. С. 163; Дедов Д.И. Конфликт интересов. М., 2004. С. 5; Экимов А.И. Интересы и право в социалистическом обществе. Л., 1984. С. 6.
<2> Гукасян Р. Указ. соч. С. 9.

Сказанное вовсе не означает, что интерес и сознание никак не связаны; как справедливо указывает Р. Гукасян, их связь проявляется в том, что "интерес - категория социальная, и существование его предполагает сознательную деятельность" <1>. Реализация интереса в свою очередь невозможна без его осознания.

<1> Там же.

Юридическим средством реализации интереса выступает приобретение и осуществление субъективных прав и обязанностей. Именно интерес выступает предпосылкой динамики правоотношения. Как верно отмечает В.А. Бублик, "именно через интерес в гражданском праве реализуется такое основополагающее качество гражданско-правового метода, как правовая инициативность субъектов: потребность в удовлетворении тех или иных интересов является внутренним побудительным фактором, инициирующим активные действия субъектов и побуждающим их вступать в отношения друг с другом" <1>.

<1> Бублик В.А. Публично- и частноправовые начала в гражданско-правовом регулировании внешнеэкономической деятельности: Дис. ... д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2000. С. 37.

В зависимости от субъекта-носителя интересы делятся на частные и публичные (государственные и общественные). Публичные интересы в свою очередь распадаются на интересы государства, субъекта федерации, муниципального образования и пр. Под частными интересами мы подразумеваем индивидуальные интересы физических и юридических лиц. Среди последних можно выделить, в частности, интересы юридических лиц отдельных организационно-правовых форм.

Перейдем к анализу интереса акционерного общества и его специфики, которая, на наш взгляд, обусловливает возникновение конфликта интересов в акционерном обществе, что объясняет потребность в особом правовом регулировании.

Корпоративный интерес

Интерес акционерного общества можно коротко охарактеризовать через следующие его признаки.

  1. Самостоятельность. Акционерное общество, будучи субъектом права, обладает собственным интересом (иногда именуемым "корпоративным" <1>). Корпоративный интерес - это результат объединения индивидуальных интересов учредителей (акционеров) общества, не сводимый к простой их совокупности <2>. Он складывается только из их общих интересов, для реализации которых создавалась корпорация. Как писал С.Н. Братусь, общий интерес участников коллектива, "выраженный в единой цели, для достижения которой он организован, и определяемая этой целью общая воля участников объективируются в определенной хозяйственной деятельности этого коллектива" <3>.
<1> Михайлов С.В. О корпоративном интересе // Корпорации и учреждения: Сб. ст. / Отв. ред. М.А. Рожкова. М., 2007. С. 119 - 126.
<2> Каминка А.И. Очерки торгового права. М., 2007. С. 380.
<3> Братусь С.Н. Юридические лица в советском праве. М., 1947. С. 44.

Основная цель деятельности акционерного общества как коммерческой организации - это извлечение прибыли (п. 1 ст. 50 ГК РФ). Эта цель определяет корпоративный интерес общества, т.е. объективно обусловливает его потребности, задает рамки и общую направленность их развития и осуществления. Эти рамки формируются и иными нормами гражданского законодательства, в частности запретом дарения между коммерческими организациями (п. 4 ст. 575 ГК РФ).

Объективную основную цель деятельности акционерного общества следует отличать от субъективных целей каждой конкретной организации, которые как раз и формируются на основе корпоративного интереса.

Вопрос о самостоятельной природе интереса юридического лица является дискуссионным. Однако в настоящее время преобладающей выступает точка зрения законодателя. Как справедливо указывает С.В. Михайлов, наличие самостоятельного интереса юридического лица вытекает из нормы ст. 53 ГК РФ: юридическое лицо наделяется самостоятельной правосубъектностью, т.е. обладает своим общественно значимым интересом; также по прямому указанию закона интерес юридического лица реализует его орган управления <1>.

<1> Михайлов С.В. О корпоративном интересе. С. 119.

Законодатель отдельно упоминает две группы интересов в акционерном обществе: интерес акционерного общества (п. 3 ст. 5, п. 2 ст. 69, п. 1 ст. 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" <1>; далее - Закон об акционерных обществах) и интересы акционеров (п. 1 ст. 1, п. 7 ст. 49, п. 6 ст. 68). Таким образом, законодатель еще раз подчеркивает, что указанные интересы не только не отождествляются, но и могут друг другу противоречить.

<1> Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" // СЗ РФ. 1996. N 1. Ст. 1.
  1. Производность. В зависимости от способа возникновения мы предлагаем подразделять интересы на первоначальные и производные.

Первоначальными считаются только интересы физических лиц. Они возникают сами по себе и не обусловлены интересами иных субъектов.

К производным следует отнести интересы всех остальных субъектов (публично-правовых образований, общественных объединений, юридических лиц). Эта группа формируется на основе первоначальных (либо иных производных) интересов и представляет собой комплекс последних.

Принципиальное различие первоначальных и производных интересов состоит в механизме их реализации. Носители первых имеют возможность непосредственной реализации интереса в отличие от носителей производных интересов, которые, будучи искусственными образованиями, реализуют их посредством специально создаваемых для этого органов (иных подобных образований). Конечным субъектом, который фактически реализует любой производный интерес, выступает физическое лицо.

Интерес акционерного общества, будучи производным, также имеет опосредованный механизм реализации. В данном случае интерес принадлежит самому субъекту (акционерному обществу), однако фактически осознается и объективируется волевыми действиями не носителей интереса, а иных лиц - членов органов управления общества.

Итак, под корпоративным интересом мы предлагаем понимать самостоятельные, объективно существующие, социально обусловленные потребности акционерного общества, сформировавшиеся на основе общих интересов его учредителей (акционеров), детерминированные основной целью деятельности общества (извлечение прибыли) и реализуемые посредством специально созданных органов управления общества.

Конфликт интересов

Как отмечалось, возникновение конфликта интересов в акционерном обществе обусловлено спецификой корпоративного интереса, самостоятельного, с одной стороны, и производного - с другой, и опосредованным механизмом его реализации.

Реализуя корпоративный интерес, субъект, исполняющий функции органа управления акционерного общества, в то же время обладает своим самостоятельным (индивидуальным, частным) интересом, поскольку "органы юридического лица - это предусмотренные законом, уставом или положением живые люди, которые вырабатывают и осуществляют его волю" <1>. Таким образом, одно и то же лицо обладает возможностью реализации двух интересов: корпоративного и личного, причем первый может иметь в значительной степени формальный характер, в то время как второй может являться жизненно необходимым для своего носителя. Кроме того, это лицо, будучи членом органов управления нескольких юридических лиц, может реализовывать сразу несколько корпоративных интересов. Также оно состоит в определенных социальных отношениях (родственных, супружеских и т.п.), а значит, в своих действиях может руководствоваться личными интересами иных лиц. Следовательно, между указанными интересами неизбежно возникает конкуренция, которая может перерасти в конфликт интересов.

<1> Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950. С. 201.

В законодательстве об акционерных обществах понятие "конфликт интересов" не используется <1>, однако учитывается законодателем при закреплении отдельных юридических конструкций.

<1> Термин "конфликт интересов" используется при правовом регулировании деятельности некоммерческих организаций (п. 2 ст. 27 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 145). Однако определения указанного термина Закон не дает, лишь обозначает, что "заинтересованность в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации". Также конфликт интересов упоминается в Федеральном законе от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" (СЗ РФ. 1995. N 50. Ст. 4870), Федеральном законе от 18 июля 2009 г. N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" (СЗ РФ. 2009. N 29. Ст. 3627), Федеральном законе от 3 ноября 2006 г. N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" (СЗ РФ. 2006. N 45. Ст. 4626) в контексте совершения сделок соответствующими юридическими лицами. Особый подход к регулированию конфликта интересов в саморегулируемых организациях устанавливает Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" (СЗ РФ. 2007. N 49. Ст. 6076).

В юридической науке также отсутствует единое понимание конфликта интересов. Можно выделить две точки зрения <1>.

<1> В экономической литературе подобный конфликт интересов именуется "агентским конфликтом". Причиной его возникновения называют, как правило, объективное несовпадение интересов различных субъектов экономических отношений, "когда корпоративные решения делегируются агентам (менеджерам, специалистам, прочим работникам)" (Ендовицкий Д.А., Силаева Ю.А. Указ. соч. С. 162).

Первая группа авторов рассматривает конфликт интересов как противоречие, несовпадение интересов различных субъектов, не учитывая, существует ли у одного из субъектов возможность реализовывать интересы другого (по крайней мере, такая возможность не определяющая).

Так, А.В. Габов полагает, что сведение категории "конфликт интересов" к проблеме отношений "принципал - агент" "несколько сужает широту проблемы" <1>. Ученый предлагает понимать под конфликтом интересов "ситуацию (состояние), при которой интересы лица - участника корпоративных отношений - не совпадают с интересами самой корпорации (акционерного общества) и (или) других участников корпоративных отношений" <2>.

<1> Габов А.В. Указ. соч.
<2> Там же.

А.Б. Агеев считает, что "если строго придерживаться конструкции "конфликт интересов", то придется исключить из рассмотрения корпоративные конфликты, при которых субъекты - конфликтующие стороны действуют в собственных интересах" <1> (в данном случае автор имеет в виду в первую очередь конфликты между акционерами).

<1> Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики. М., 2010 // СПС "КонсультантПлюс".

Думается, что при такой позиции происходит необоснованное смешение понятий "конфликт интересов" и "корпоративный конфликт": они используются как синонимы.

Мы полагаем, что о корпоративном конфликте следует говорить в случае противоречий между участниками корпоративных правоотношений. Так, Кодекс корпоративного поведения понимает под корпоративным конфликтом противоречие между органом общества и его акционером (акционерами), а также между акционерами, если такой конфликт затрагивает интересы общества <1>. Позитивное правовое регулирование общественных отношений в целом (корпоративное право в частности) направлено на обеспечение баланса интересов различных субъектов. Особого внимания заслуживает ситуация, когда несовпадающие интересы принадлежат разным лицам, при этом возможность их реализации имеется только у одного. Следовательно, у него возникает необходимость выбора в связи с его двойственным положением в ситуации, когда одновременная реализация обоих интересов в полной мере невозможна. Именно в этом случае речь должна идти о конфликте интересов.

<1> Распоряжение Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения" // Вестник Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг. 2002. N 4.

Вторая группа исследователей рассматривает конфликт интересов в контексте действий в пользу третьих лиц, необходимости выбора одного лица между реализацией нескольких интересов при их столкновении <1>. Такой подход, на наш взгляд, предпочтителен.

<1> См., например: Дедов Д.И. Указ. соч.; Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: Практ. пособие / Под ред. Е.П. Губина. М., 1999. Примечательно, что зарубежные исследователи также понимают конфликт интересов в контексте реализации интересов третьих лиц (действий в чужом интересе). Так, К. Хопт рассматривает проблему регулирования конфликта интересов в рамках института представления интересов (ведения чужих дел) в акционерном, банковском и профессиональном праве (Хопт К. Представление интересов и конфликты интересов в современном акционерном, банковском и профессиональном праве (к догматике современного правового регулирования ведения чужих дел) // Вестник гражданского права. 2008. N 2; СПС "КонсультантПлюс").

Так, Д.И. Дедов, рассматривая конфликт интересов комплексно - как феномен, присущий не только отношениям в акционерном обществе, но и иным отношениям (например, институт представительства) <1>, понимает под ним "общепринятый термин, обозначающий противоречие между интересами, которые защищены правом и должны быть удовлетворены действиями другого уполномоченного принципалом лица (поверенного, агента, директора, доверительного управляющего), и личными интересами этого уполномоченного" <2>. Разделяя в целом позицию автора, предлагаем уточнить данное определение. Конфликт интересов в акционерном обществе - это столкновение (противоречие) интереса акционерного общества с личным интересом лица, реализующего интерес акционерного общества (управляющего, акционера и других субъектов конфликта), при котором одновременная реализация обоих интересов в полной мере (без ущерба одному из них) невозможна. Предлагаем законодательно закрепить эту дефиницию.

<1> Данный автор предлагает закрепить исключение конфликта интересов в качестве общеправового принципа (Дедов Д.И. Указ. соч. С. 1).
<2> Дедов Д.И. Указ соч. С. 1.

Поясним предложенное определение.

Во-первых, под личным интересом субъекта конфликта, помимо его собственного (индивидуального, частного) интереса, понимается интерес третьего лица, возможностью реализации которого наделяется субъект конфликта, выполняя, например, функции исполнительного органа иного юридического лица, а также интересы третьих лиц, каким-либо образом связанных с субъектом конфликта, которыми последний может руководствоваться в своих действиях (например, интересы супругов, родственников и т.п.).

Во-вторых, столкновение интересов, при котором их одновременная реализация без ущерба какому-либо из них невозможна, может возникать как по объективным, так и по субъективным причинам - объективная и субъективная невозможность.

Пример субъективной невозможности - наличие "неформальной" (дружеской и т.п.) связи с контрагентом акционерного общества по сделке.

Яркая иллюстрация объективной невозможности - заключение сделки юридическим лицом со своим директором. Субъекты гражданских правоотношений приобретают и осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (п. 2 ст. 1 ГК РФ): директор акционерного общества, совершая сделку с последним, объективно сможет действовать либо в своих интересах, либо в интересах общества, поскольку в данном случае участники сделки - контрагенты. Законодатель по отношению к подобным сделкам не использует термин "конфликт интересов", называя их "сделками, в совершении которых имеется заинтересованность" (ст. 81 Закона об акционерных обществах).

Конфликт интересов при совершении сделок в акционерном обществе объективно возникает при наличии следующих отношений между лицом, реализующим корпоративный интерес (или его супругом, родителями, детьми, братьями и сестрами, усыновителями и усыновленными и (или) его аффилированными лицами - "связанные лица"), и контрагентом (выгодоприобретателем) по сделке:

совпадение лица, имеющего возможность реализовывать (влиять на реализацию) корпоративного интереса (в терминологии закона - заинтересованного лица), или связанных с ним лиц и контрагента (выгодоприобретателя) по сделке: заинтересованное лицо является стороной сделки (выгодоприобретателем по сделке);

отношения представительства (посредничества): заинтересованное лицо (связанные с ним лица) является посредником или представителем в сделке;

отношения владения: заинтересованное лицо и (или) связанные с ним лица (каждый в отдельности или все в совокупности) владеют 20 и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке;

отношения управления: заинтересованное лицо (или связанные с ним лица) занимает должность в органах управления юридического лица, являющегося стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке, а также должности в органах управления управляющей организации такого юридического лица (ст. 81 Закона об акционерных обществах).

Иных обстоятельств, при которых возникает конфликт интересов, российский законодатель не предусматривает. Это можно объяснить тем, что сделки выступают основным юридическим фактом, которым опосредуется динамика имущественных отношений акционерных обществ.

Между тем конфликт интересов в акционерном обществе может возникать не только при заключении сделок, но и при совершении обществом иных юридически значимых действий (например, при заключении трудовых договоров <1>, которые с точки зрения традиционного научного подхода сделками не являются, при осуществлении процессуальных действий). Так, конфликт интересов неизбежен при заключении директором акционерного общества трудового договора с супругой, при отказе директора от иска (признания иска) в пользу супруги. Таким образом, конфликт интересов выходит за рамки гражданско-правовых отношений. Полагаем, что правовое регулирование обозначенных ситуаций потребует особых юридических конструкций.

<1> Сегодня в некоторых случаях суды рассматривают трудовые договоры с лицом, исполняющим функции исполнительного органа, в части назначения вознаграждений последнему как сделки, в совершении которых имеется заинтересованность (см., например: Определение ВАС РФ от 5 сентября 2012 г. N ВАС11017/12 по делу N А56-31445/2011; Определение ВАС РФ от 10 августа 2011 г. N ВАС-9772/11 по делу N А45-13309/2010). Однако такой подход вызывает возражения теоретического плана: трудовой договор не является сделкой. Кроме того, конфликт интересов может возникать при заключении трудовых договоров не только с директором общества, но и с иными связанными с ним лицами, отношения с которыми будут носить исключительно трудоправовой характер (в отличие от отношений с руководителем), что исключает по меньшей мере дальнейшее оспаривание заключенных трудовых договоров.

Законодатель также не учитывает субъективную невозможность одного лица действовать одновременно в нескольких интересах. Тем самым из сферы регулирования выпадает целый ряд отношений, в которых лицо, реализующее корпоративный интерес и совершающее юридически значимые для общества действия, может руководствоваться иным интересом. В связи с чем полагаем, что обязанности по выявлению не предусмотренного законом конфликта интересов и информирования о таком конфликте должны быть возложены на самого субъекта конфликта (управляющего, акционера и др.) с возможностью последующего применения санкций в случае их неисполнения.

Виды конфликта интересов

В зависимости от субъекта, реализующего корпоративный интерес, можно выделить следующие виды конфликтов интересов:

конфликт интересов управляющего: члена совета директоров (наблюдательного совета) общества, лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества, в том числе управляющей организации или управляющего, члена коллегиального исполнительного органа общества и общества;

конфликт интересов контролирующего акционера и общества: в Законе об акционерных обществах акционером, способным влиять на реализацию корпоративного интереса, признается акционер общества, имеющий совместно с его аффилированными лицами 20 и более процентов голосующих акций общества;

конфликт интересов иных лиц, способных влиять на реализацию корпоративного интереса (например, лиц, имеющих право давать обществу обязательные для него указания), и общества.

Особого внимания заслуживает конфликт интересов акционера и общества. Как справедливо отметил М.И. Кулагин, акционер, владеющий контрольным пакетом акций, осуществляет "безраздельное господство в обществе", распоряжаясь капиталом, который во много раз превосходит его вклад в капитал компании <1>. Акционерное общество является организацией собственников капитала, в связи с чем "органы акционерного общества должны прежде всего служить формированию, выявлению коллективной воли собственников" <2>.

<1> Кулагин М.И. Избранные труды по акционерному и торговому праву. 2-е изд., испр. М., 2004. С. 116.
<2> Там же.

Будучи лицом, входящим в состав общего собрания акционеров (органа управления акционерным обществом), акционер, в первую очередь мажоритарный, имеет возможность реализовывать корпоративный интерес.

Конфликт возникает, когда личный интерес контролирующего акционера противоречит корпоративному интересу. Акционер может использовать общество для реализации частных негативных целей, а в крайнем случае вообще не быть заинтересованным в существовании и функционировании акционерного общества.

Помимо конфликтов собственных интересов субъектов, реализующих корпоративный интерес, и акционерного общества, можно выделить конфликты интересов общества и третьих лиц, интересы которых управляющий (акционер) общества также имеет возможность реализовывать. Например, N - директор акционерного общества А и одновременно член совета директоров общества В. В данном случае N имеет возможность реализовывать интересы одновременно двух обществ. При определенных обстоятельствах, например при совершении сделки обществом А и обществом В, указанные интересы будут конфликтующими, N может оказаться в ситуации столкновения этих интересов и неизбежного выбора между ними.

Юридические конструкции регулирования конфликта интересов

В целях регулирования конфликтов интересов в акционерном обществе главными задачами законодателя становятся:

определение круга лиц, которые обладают возможностью реализовывать корпоративный интерес;

эффективное выявление обстоятельств, при которых может возникнуть конфликт интересов;

разработка и внедрение определенных юридических конструкций (т.е. "нормативных схем регулирования" <1>, "типовых построений правомочий, обязанностей, ответственности, процедур" <2>) для предотвращения конфликта интересов и нивелирования его последствий.

<1> Тарасов Н.Н. Методологические проблемы современного правоведения: Дис. ... д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2002. С. 307.
<2> Алексеев С.С. Восхождение к праву. М., 2001. С. 279.

С точки зрения функционального назначения <1> можно выделить следующие гражданско-правовые конструкции <2>, используемые в целях регулирования конфликта интересов в акционерном обществе:

<1> Теория государства и права: Учебник для вузов / Под ред. В.М. Корельского, В.Д. Перевалова. 2-е изд., изм. и доп. М., 2002. С. 247 - 248.
<2> В статье рассматривается правовое регулирование конфликта интересов исключительно гражданско-правовыми средствами (предметом настоящей работы не являются трудоправовое, административное и уголовно-правовое регулирование отношений в указанной сфере).

регулятивно-статические: конструкции, закрепляющие основные обязанности субъекта, реализующего корпоративный интерес, в рамках которых он действует свободно (например, закрепление обязанности управляющих действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно (ст. 71 Закона об акционерных обществах), установление запрета на совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, и членами коллегиального исполнительного органа общества должностей в органах управления других организаций без согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 69 Закона об акционерных обществах);

регулятивно-динамические: конструкции, направленные на определение порядка поведения сторон в ситуации, когда конфликт интересов уже возник (например, специальное регулирование проведения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, порядок их одобрения);

охранительные: конструкции, направленные на устранение последствий правонарушений, возникших в результате конфликта интересов (ответственность управляющих за убытки, причиненные обществу, признание сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, недействительной и т.п.).

Выбор законодателем нормативной схемы регулирования конкретных отношений обусловлен, в частности, степенью риска того, что при возникновении конфликта интересов приоритет будет отдан не интересу общества, а иному интересу. Так, риск нарушения корпоративного интереса мажоритарным акционером очевидно ниже, чем риск нарушения указанного интереса менеджером. Участвуя в обществе, акционеры несут риск потери своих финансовых вложений в капитал общества, поэтому в значительном количестве случаев корпоративный и личный интересы акционера совпадают. Следовательно, вероятность конфликта интересов в большинстве случаев стремится к нулю. Совпадение же корпоративного интереса и интереса менеджера менее вероятно.

Соответственно, законодатель использует разные юридические конструкции для регулирования конфликтов интересов акционерного общества и управляющих, акционерного общества и акционеров (например, акционеры не несут фидуциарных обязанностей в отношении общества). Однако некоторые конструкции являются универсальными и используются для регулирования и тех и других конфликтов интересов (в частности, специальное нормирование сделок, в совершении которых имеется заинтересованность).

В заключение хотелось бы отметить существенное значение принципов права для регулирования конфликта интересов в акционерном обществе. Ввиду опосредованности механизма реализации корпоративного интереса особую роль здесь играет общегражданский принцип добросовестности, который конкретизируется в отдельных юридических конструкциях, в том числе в нормах п. 3 ст. 53 ГК РФ и п. 1 ст. 71 Закона об акционерных обществах.

В этих нормах также закреплено положение о приоритете интереса акционерного общества перед личным интересом управляющего. Оно является в определенной степени изъятием из принципа юридического равенства, однако вполне обоснованным. Это изъятие направлено на выравнивание положения акционерного общества как субъекта гражданского права, поскольку оно ввиду производного характера интереса не обладает возможностью непосредственной его реализации, а значит, находится в заведомо неравном положении по отношению к физическому лицу как субъекту гражданского права.

Список литературы

Агеев А.Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики. М., 2010 // СПС "КонсультантПлюс".

Алексеев С.С. Восхождение к праву. М., 2001.

Андреева Л.А., Кирьянов А.Ю. Конфликт интересов муниципального служащего (коррупционный аспект) // Государственная власть и местное самоуправление. 2012. N 9.

Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.

Братусь С.Н. Юридические лица в советском праве. М., 1947.

Бублик В.А. Публично- и частноправовые начала в гражданско-правовом регулировании внешнеэкономической деятельности: Дис. ... д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2000.

Ватель А.Ю. Административно-правовое регулирование разрешения конфликта интересов на государственной службе в механизме противодействия коррупции // Административное и муниципальное право. 2012. N 6.

Воробьева М.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе // Административное право и процесс. 2012. N 9.

Габов А.В. Сделки с заинтересованностью в практике акционерных обществ: проблемы правового регулирования. М., 2005 // СПС "КонсультантПлюс".

Гак Г.М. Учение об общественном сознании в свете теории познания. М., 1960.

Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. М., 2001.

Григорьев И.В., Осинцев Д.В. Проблемы правового регулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе // Рос. юрид. журнал. 2012. N 6.

Гукасян Р. Проблема интереса в советском гражданском процессуальном праве. Саратов, 1970.

Дедов Д.И. Конфликт интересов. М., 2004.

Ендовицкий Д.А., Силаева Ю.А. Денежные потоки - стержень конфликта агентских групп // Рос. предпринимательство. 2008. N 10.

Здравомыслов А.Г. Проблема интереса в современной социологической теории. Л., 1964.

Каминка А.И. Очерки торгового права. М., 2007.

Концепция развития корпоративного законодательства на период до 2008 года // URL: http://www.economy.gov.ru/minec/ activity/sections/CorpManagment/ doc1119343461453.

Кулагин М.И. Избранные труды по акционерному и торговому праву. 2-е изд., испр. М., 2004.

Куракин А.В. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы Российской Федерации: Дис. ... д-ра юрид. наук. Люберцы, 2008.

Матвеев Д.Д. Правовое и организационное обеспечение разрешения конфликта интересов в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009.

Михайлов С.В. Категория интереса в российском гражданском праве. М., 2002.

Михайлов С.В. О корпоративном интересе // Корпорации и учреждения: Сб. ст. / Отв. ред. М.А. Рожкова. М., 2007.

Федеральный закон от 18 июля 2009 г. N 190-ФЗ "О кредитной кооперации" // СЗ РФ. 2009. N 29. Ст. 3627.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 145.

Распоряжение Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения" // Вестн. Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг. 2002. N 4.

Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" // СЗ РФ. 2007. N 49. Ст. 6076.

Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" // СЗ РФ. 1995. N 50. Ст. 4870.

Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" // СЗ РФ. 2006. N 45. Ст. 4626.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" // СЗ РФ. 1996. N 1. Ст. 1.

Определение ВАС РФ от 5 сентября 2012 г. N ВАС11017/12 по делу N А56-31445/2011 // СПС "КонсультантПлюс".

Определение ВАС РФ от 10 августа 2011 г. N ВАС-9772/11 по делу N А45-13309/2010 // СПС "КонсультантПлюс".

Тарасов Н.Н. Методологические проблемы современного правоведения: Дис ... д-ра юрид. наук. Екатеринбург, 2002.

Теория государства и права: Учебник для вузов / Под ред. В.М. Корельского, В.Д. Перевалова. 2-е изд., изм. и доп. М., 2002.

Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: Практ. пособие / Под ред. Е.П. Губина. М., 1999.

Хопт К. Представление интересов и конфликты интересов в современном акционерном, банковском и профессиональном праве (к догматике современного правового регулирования ведения чужих дел) // Вестник гражданского права. 2008. N 2; СПС "КонсультантПлюс".

Щеколдин С.Ю. Конфликт интересов в государственных служебных отношениях: материальные и процессуальные аспекты: Дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2011.

Экимов А.И. Интересы и право в социалистическом обществе. Л., 1984.

References

Ageev A.B. Sozdanie sovremennoj sistemy korporativnogo upravleniya v akcionernyx obshhestvax: voprosy teorii i praktiki. M., 2010 // SPS "Konsul'tantPlyus".

Alekseev S.S. Vosxozhdenie k pravu. M., 2001.

Andreeva L.A., Kir'yanov A.Yu. Konflikt interesov municipal'nogo sluzhashhego (korrupcionnyj aspekt) // Gosudarstvennaya vlast' i mestnoe samoupravlenie. 2012. N 9.

Bratus' S.N. Sub"ekty grazhdanskogo prava. M., 1950.

Bratus' S.N. Yuridicheskie lica v sovetskom prave. M., 1947.

Bublik V.A. Publichno- i chastnopravovye nachala v grazhdansko-pravovom regulirovanii vneshneehkonomicheskoj deyatel'nosti: Dis. ... d-ra yurid. nauk. Ekaterinburg, 2000.

Dedov D.I. Konflikt interesov. M., 2004.

Ehkimov A.I. Interesy i pravo v socialisticheskom obshhestve. L., 1984.

Endovickij D.A., Silaeva Yu.A. Denezhnye potoki - sterzhen' konflikta agentskix grupp // Ros. predprinimatel'stvo. 2008. N 10.

Gabov A.V. Sdelki s zainteresovannost'yu v praktike akcionernyx obshhestv: problemy pravovogo regulirovaniya. M., 2005 // SPS "Konsul'tantPlyus".

Gak G.M. Uchenie ob obshhestvennom soznanii v svete teorii poznaniya. M., 1960.

Gribanov V.P. Osushhestvlenie i zashhita grazhdanskix prav. M., 2001.

Grigor'ev I.V., Osincev D.V. Problemy pravovogo regulirovaniya konflikta interesov na gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhbe // Ros. yurid. zhurnal. 2012. N 6.

Gukasyan R. Problema interesa v sovetskom grazhdanskom processual'nom prave. Saratov, 1970.

Kaminka A.I. Ocherki torgovogo prava. M., 2007.

Koncepciya razvitiya korporativnogo zakonodatel'stva na period do 2008 goda // URL: http://www.economy.gov.ru/minec/activity/sections/CorpManagment/doc1119343461453.

Kulagin M.I. Izbrannye trudy po akcionernomu i torgovomu pravu. 2-e izd., ispr. M., 2004.

Kurakin A.V. Administrativno-pravovye sredstva preduprezhdeniya i presecheniya korrupcii v sisteme gosudarstvennoj sluzhby Rossijskoj Federacii: Dis. ... d-ra yurid. nauk. Lyubercy, 2008.

Matveev D.D. Pravovoe i organizacionnoe obespechenie razresheniya konflikta interesov v sluzhebnoj deyatel'nosti sotrudnikov organov vnutrennix del: Dis. ... kand. yurid. nauk. M., 2009.

Mixajlov S.V. Kategoriya interesa v rossijskom grazhdanskom prave. M., 2002.

Mixajlov S.V. O korporativnom interese // Korporacii i uchrezhdeniya: Sb. st. / Otv. red. M. A. Rozhkova. M., 2007.

Federal'nyj zakon ot 18 iyulya 2009 g. N 190-FZ "O kreditnoj kooperacii" // SZ RF. 2009. N 29. St. 3627.

Federal'nyj zakon ot 12 yanvarya 1996 g. N 7-FZ "O nekommercheskix organizaciyax" // SZ RF. 1996. N 3. St. 145.

Rasporyazhenie Federal'noj komissii po rynku cennyx bumag ot 4 aprelya 2002 g. N 421/r "O rekomendacii k primeneniyu Kodeksa korporativnogo povedeniya" // Vestnik Federal'noj komissii po rynku cennyx bumag. 2002. N 4.

Federal'nyj zakon ot 1 dekabrya 2007 g. N 315-FZ "O samoreguliruemyx organizaciyax" // SZ RF. 2007. N 49. St. 6076.

Federal'nyj zakon ot 8 dekabrya 1995 g. N 193-FZ "O sel'skoxozyajstvennoj kooperacii" // SZ RF. 1995. N 50. St. 4870.

Federal'nyj zakon ot 26 dekabrya 1995 g. N 208-FZ "Ob akcionernyx obshhestvax" // SZ RF. 1996. N 1. St. 1.

Federal'nyj zakon ot 3 noyabrya 2006 g. N 174-FZ "Ob avtonomnyx uchrezhdeniyax" // SZ RF. 2006. N 45. St. 4626.

Opredelenie VAS RF ot 5 sentyabrya 2012 g. N VAS11017/12 po delu N A56-31445/2011 // SPS "Konsul'tantPlyus".

Opredelenie VAS RF ot 10 avgusta 2011 g. N VAS-9772/11 po delu N A45-13309/2010 // SPS "Konsul'tantPlyus".

Shhekoldin S.Yu. Konflikt interesov v gosudarstvennyx sluzhebnyx otnosheniyax: material'nye i processual'nye aspekty: Dis. ... kand. yurid. nauk. Voronezh, 2011.

Tarasov N.N. Metodologicheskie problemy sovremennogo pravovedeniya: Dis. ... d-ra yurid. nauk. Ekaterinburg, 2002.

Teoriya gosudarstva i prava: Uchebnik dlya vuzov / Pod red. V.M. Korel'skogo, V.D. Perevalova. 2-e izd., izm. i dop. M., 2002.

Upravlenie i korporativnyj kontrol' v akcionernom obshhestve: Prakt. posobie / Pod red. E.P. Gubina. M., 1999.

Vatel' A.Yu. Administrativno-pravovoe regulirovanie razresheniya konflikta interesov na gosudarstvennoj sluzhbe v mexanizme protivodejstviya korrupcii // Administrativnoe i municipal'noe pravo. 2012. N 6.

Vorob'eva M.V. Konflikt interesov na gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhbe // Administrativnoe pravo i process. 2012. N 9.

Xopt K. Predstavlenie interesov i konflikty interesov v sovremennom akcionernom, bankovskom i professional'nom prave (k dogmatike sovremennogo pravovogo regulirovaniya vedeniya chuzhix del) // Vestnik grazhdanskogo prava. 2008. N 2; SPS "Konsul'tantPlyus".

Zdravomyslov A.G. Problema interesa v sovremennoj sociologicheskoj teorii. L., 1964.